严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限。并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

(3)认真登日记账，保证日清月结。

根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款要及时查询。要随时掌握银行存款的余额，不准签发空头支票。

(4)保管库存现金，保管有价证券。

对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因后根据情况分别处理不得私下取走或补足。如有短缺要负赔偿责任。

(二)往来结算

(1)办理往来结算，建立清算制度。

办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算，企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算，低于结算起点的小额款项结算，根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算，应付、暂收款项要抓紧清偿。

对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续来加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续收回余额，不得拖欠、不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理、及时清算。

(2)核算其他往来款项，防止坏账损失。

对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单并向领导或有关部门报告。

三、工资结算

1.执行工资计划，监督工资使用。

根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策滥发津贴、奖金的，要予以制止并向领导和有关部门报告。

2.审核工资单据，发放工资奖金。

根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。

3.负责工资核算，提供工资数据。

按照工资总额的组成和支付工资的来源进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。