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出纳培训班的内容有什么? 

出纳是会计工作中的基础性工作,很多刚毕业的会计专业的学生基本上都是从出纳开始做起。出纳是基础的工作,是积累经验的开始,下面就带大家一起来了解一下出纳的日常工作的内容以及相对应得培训内容有哪些?其实培训的就是出纳的日常工作主要包括:资金核算,往来核算和工资结算3个部分。 

(一)货币资金核算:

(1)办理现金收付,审核审批有据。

严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核并办理款项收付。对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章方可办理。收付款后要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 

(2)品宣办理银行结算,规范使用支票。 

严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时,必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期,规定限额和报销期限。并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

(3)认真登日记账,保证日清月结。 

根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记账,并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表,使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款要及时查询。要随时掌握银行存款的余额,不准签发空头支票。 

(4)保管库存现金,保管有价证券。 

对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金,更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余,应查明原因后根据情况分别处理不得私下取走或补足。如有短缺要负赔偿责任。 

(二)往来结算

(1)办理往来结算,建立清算制度。 

办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容主要包括:企业与内部核算单位和职工之间的款项结算,企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算,低于结算起点的小额款项结算,根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项,要及时催收结算,应付、暂收款项要抓紧清偿。

对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款,应查明原因按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业,要核定备用金定额,及时办理领用和报销手续来加强管理。对预借的差旅费,要督促及时办理报销手续收回余额,不得拖欠、不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项,要建立清算手续制度,加强管理、及时清算。 

(2)核算其他往来款项,防止坏账损失。 

对购销业务以外的各项往来款项,要按照单位和个人分户设置明细账,根据审核后的记账凭证逐笔登记,并经常核对余额。年终要抄列清单并向领导或有关部门报告。

三、工资结算

1.执行工资计划,监督工资使用。

根据批准的工资计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资和奖金的支付,分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策滥发津贴、奖金的,要予以制止并向领导和有关部门报告。

2.审核工资单据,发放工资奖金。

根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等),计算实发工资。

3.负责工资核算,提供工资数据。

按照工资总额的组成和支付工资的来源进行明细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。

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