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现在为了招揽更多的经营人才为企业提供帮助，造就新时代雇佣员工的新方式，这就是劳务派遣服务，为了供应社会需求不少企业设立劳务派遣业务，而开展劳务派遣业务又需要申办劳务派遣许可证，而刚开展业务又不懂怎么办理劳务派遣许可证，请看下面本文说明。
一、跟据《劳动合同法》第57条规定：申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 1、注册资本不得少于200万人民币。 2、有与开展业务相对应的固定经营场所和设施。 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 4、法律、行政法规规定的其他条件。 二、办理劳务派遣许可证的流程： 申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料到区县级人社部门。区县级人社部门到申请人的经营场所进行实地核查。查看申请材料是否符合法定条件，需要有具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件，核查无误后县区级人社部门将申报材料提交到市级人社部门进行复审。 市级人社部门复审后做出准予或不予许可决定，准予的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》，不予许可的需要说明不予许可的理由，出具不予许可决定书并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。 三、办理劳务派遣许可证需要准备的资料。 1、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》正副件1份。 2、工商管理部门核发，申请人提供的验资报告或财务审计报告。 3、验资机构出具，申请人提供的公司章程。 4、公司经营场所的使用证明。 5、公司办公设施、设备清单。 6、公司劳务派遣人员花名册。 7、公司法定代表人身份证明。 8、公司劳务派遣管理制度。 9、公司劳务派遣协议样本 |
