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员工福利内容的部分核算工作_青岛代理记账

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员工福利内容的部分核算工作_青岛代理记账

行业动态2017-11-29

企业发生的合理工资,薪金和支出,青岛代理记账是指企业在每个纳税年度内向企业聘用或者雇用的从业人员支付的全部现金或者非现金工作报酬,包括基本工资,奖金,津贴,津贴,年终应扣除加薪,加班费和其他工作人员就业或就业相关费用。纳税人应制定更加规范的职工工资制度,青岛代理记账明确职工工资总额的范围,妥善收集。 “中华人民共和国企业所得税法实施条例”第三十四条所称“合理工资”一词,是指按照“中华人民共和国公务员薪酬制度”制定的工资薪金制度,实际支付给职工的工资薪金股东大会,董事会,薪酬委员会或有关监管机构。

工资和薪金扣除主要基于:标准工资和薪金制度; 工资单; 社会保险金支付; 税收明细;

职工根据主管部门规定的范围和标准缴纳的基本养老保险,基本医疗保险费,失业保险费,工伤保险费,生育保险费等基本社会保险费和住房公积金。国务院或者省级人民政府允许扣除。青岛代理记账企业为投资者或雇员支付补充养老金保险费和补充医疗保险费按国务院财政部门和税务机关规定的范围和标准扣除。企业分配的工会经费,不超过工资总额的2%,不得扣除。

扣除社会保险费和工会经费的依据如下:社会保险缴费凭证;“工会经费收入专项收入”; 税务局开立工会经费的证据。中华人民共和国企业所得税法”规定,企业发生的福利费用支出超过工资总额14%的,不予扣除。

在实际工作中,企业现金支付的福利基金,如标准基础上由职工发放的补贴(如独生子女补贴),救济金,定居点,殡葬费,养老金,家属出访等,不需要发票。需要提醒的是:购买属于从实物资产扣除的职工福利范围的,青岛代理记账应当取得法定发票。


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