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青岛记账代理分析什么时候需要跳槽

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青岛记账代理分析什么时候需要跳槽

行业动态2017-10-15

今天青岛记账代理的小编想跟大家聊聊关于跳槽这件事,想说的是跳槽不意味着坏事,但是一定要控制好节奏。多数职场教科书都会教我们不要在当一线员工的时候频繁跳槽,那意味着你只能在一线的工作上打转,只是换家公司而已。但是青岛记账代理想告诉大家的是,当你在一家公司的上升停滞,内部发展机会减少或者公司业务可能导致你的能力落后于行业需要的时候,你就需要考虑“动一动”了。


通常情况下,一个人会在有的公司工作长一些,有的公司短一些,穿插发展是更优路径。但是青岛记账代理的小编认为看公司发展和行业发展,不如看个人发展。在一个岗位上2至3年是比较合适的时间。学习、成长、积累经验、做出贡献的过程都需要时间。一年之内完成所有的步骤和环节几乎不可能,但3至5年任职同一个岗位的话,消耗的时间有过长。所以这里要提醒大家,只有清楚工作的重心、驱动力和想要实现的目标,才会去规划实现路径。

无论从公司还是从个人的角度来说,评估一个员工的方法都是一样的。这个标准就是:在这几年任职某岗位的过程中,你具体做了多少工作,产生了多少价值和贡献,你是在不断的重复自己还不断的提高自己。假如你自我感觉不满意,那要么在这家公司努力试试,要么就换个环境吧。

最后,青岛记账代理的小编提醒,无论跳槽与否,你都必须清楚一个事实,风险总是存在的。任何情况下指望换家公司来解决问题可能都过于乐观了。


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