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个税筹划的5个技巧

行业动态2020-05-13

现在个税方面的优惠政策还是比较多的,但是我们大多数企业的财务人员是不会去搜集使用的,更不用说在政策的基础上加以筹划,那么现在为大家整理了以下5条实用的筹划技巧供大家参考。

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一、误餐补助转化为职工食堂经费津贴

曾经有一段时间“月饼税”的说法盛行,究其实质其实是指给员工发月饼需要交个税的问题。有人就研究了一下税法发现可以通过以下五个步骤让中秋节发月饼时不交个税:

1公司成立食堂;

2食堂买进月饼作为原料;

3食堂开出月饼午餐;

4大家领月饼;

5食堂解散。

这样的话大家领月饼就不用交个税。就是提醒以后大家的节日补助,甚至误餐补助等等,不要单独走福利费走食堂经费。

这样的操作使个人避免了个税,企业也降低了工资基数,社保等负担也会降低,对于个人和企业达到双赢。

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二、通讯补贴转化为合理费用

对于个人从公司取得的通讯补助,规定个人取得的通讯补贴收入扣除一定标准后按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。

目前我们大多数企业对于通讯补助都是作为工资、薪金的一部分发放给员工,这样做当然没有问题,在标准内的部分也都可以从个税税前扣除(扣除标准各地不一),但是工资基础就会增加,企业的社保金等负担就会加重。

那不如换个思路。由公司统一为大家缴纳话费。企业取得了专用发票1.可以抵扣进项2.降低社保缴费基数,企业和个人双赢何乐而不为。

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三、交通补贴转化为合理费用

关于交通补贴在个人所得税税前的扣除额度每个省份都有不同的标准。以陕西为例税法中规定最高的税前可扣除标准是1690元最低也有650元。

听起来挺不错的当然同样的问题是,个税税前是可以扣除,但是依然会加大企业的社保、残保金等基数,企业税负会加重。

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四、外籍人员的收入转化为免税待遇

财税文件中规定了老外很多补贴只要拿票报销都可以免征个税,比如探亲费、境内外的出差补贴、住房补贴、伙食补贴、语言训练费、子女教育费、搬迁费、洗衣费等等很多项目,

都可以凭票报销不征个税。所以对于外籍人员的薪资收入尽量多走报销之路少计工资。

另外外籍人员从外商投资企业取得的股息红利所得免征个人所得税;对于符合条件的外籍专家取得的工资、薪金所得免征个人所得税。

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五、卫生保健费补贴转化为健康体检

很多企业都有给员工提供卫生保健补贴,那么卫生保健补贴计入工资薪金员工就要缴纳个税,那如果企业为员工提供免费的健康检查,最好是半年一次的话,那员工就不用缴纳个税了。

以上是现实中较为实用的利用税收优惠政策进行有效降低或者规避个税的几个小方法供大家参考。

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