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代理记账区分工资薪金以及劳动报酬

行业动态2018-01-31

工资薪金和报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分。代理记账要区分工资还是工资还是劳务报酬,可以从以下几个方面考虑:一是从法律的角度来看。 “劳动法”第十六条规定,所有用人单位必须与劳动者签订劳动合同。鉴于劳动者的报酬通常是按照合同法的有关合同,技术合同和中介合同签订的,显然劳动合同中的劳动者享有“劳动法”的权利和义务,就业单位有就业雇佣关系。

这种关系中不存在劳务报酬,劳动是独立自由的,其行为受“合同法”规范。其次,看企业日常管理的形式。员工支付的工资和薪金记入企业员工名册,企业代理记账常规出勤或出勤,不存在一般报酬。第三,从财务会计内容看。学习会计论坛。

工资一般通过“应付工资”科目支付;一般通过“生产成本”,“管理费用”和“销售费用”来计算报酬。第四,从税收管理的角度来看。薪水按照实际支出缴纳申请工资清单,并按照代理记账规定扣缴工资和个人所得税的纳税人,纳税人支付报酬需要取得相应的劳务发票,并按照规定扣缴个人所得税纳税。

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